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直播吧07月24日讯 夏窗开放至今，西甲的转📹会费支出仅排名全欧第4，总计4亿欧多一点。

在西甲夏🛡窗的支出榜上，基本是依靠皇😸马和马竞。马德里双雄已经贡🐍献了将近3亿欧的转会费，排名第3的巴萨仅为2500万（引进门将🏹加西亚+租借拉什福德）。

西甲夏窗支出前十（数据来源德转，截止至7月24日）

1、皇马 1.67亿欧

2、马竞 1.23亿欧

3、巴萨 2500万欧

4、贝蒂斯 2300万欧

5、比利亚雷亚尔 1700万欧

6、毕尔巴鄂竞技 1200万欧

7、塞尔塔 1100万欧

8、西班牙人 620万欧

9、马洛卡 500万欧

10、奥萨苏纳 500万欧

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居民❇储蓄入市预期增强　A股增量资金可期

中新网北京8月19日电 (记者 阮煜琳)当前，中国钢铁行业🐧正处于从数字化向✌智能化迈进👭的关键阶段。有业内专家⏬提出，新一代人工智能(AI)有望成为驱动中国🖨钢铁📦行业高质量发展的新引擎。　　中国钢铁工😓业协会党委副书记、副会长兼秘书长姜🍋维18日在北京召开的“AI+钢铁”技术发布会🥤上强调，钢🥜铁产业是我国重要基础产业，拥有庞大🏗的产业规模、深🚶厚的应用积淀和高质量发展的👤迫切需求，是新🎆一代人工智能深度赋能的最佳🍋实践场。　　冶金❔工业信息标准研究🐬院院长张龙强说，人工智能在🔹钢铁行业🥦应用前景广阔，已在生产流♈程优化、质量控制、供应链管🎳理方面取得积极进展。未来，“AI+钢铁”有更为广👆阔的发展空间。随着大模型🤠技术的深入应用，将💥进一步穿透钢铁生产流程的“黑箱”，贯通数据孤岛，破解资源调度困局，实现钢铁📯生产全流程的智能化和精细化🐩管理。　　中国工🃏程院院士王国栋表示，钢铁工业🌷作为大型🌩复杂流程工业，全🥩流程各工序均为“黑箱”，存在大量🧘的不完全信息、不确定性、动态环境下的🥏问题，材料内部大🍸量数据无法实时、连续、在线获取。因此，必须发🐔挥我国钢铁材料领域和AI领域专家的优势，将近年发展的新一🗝代AI技术与钢铁行业📋实体经济深🚈度结合，充分利用钢🤹铁行业丰富🌚的大数据、钢铁领域专家的📹理论与经验，以及信息领域先进🚂的生🏳成式人工智能技术，实施“数据密集—智能涌现—人机协同”的三元认知方法论，建立👁人机混合人工智能体，人机协同，跨界融合，共创分享，向钢铁行业赋能。　　东北😌大学党委书记郭海指出，钢铁产业是国家👦工业脊梁，AI是创新引擎，两者🥔深度融合是实现高端化、智能化、绿色化的必由❔之路。东⏬北大学率先提出破解钢铁生产“黑箱”的“人机混合智能”模式，实现全流程在💶线高保真预测，技术已在多🔢家钢企落地。　　东北大学“AI+钢铁”大🎆模型是通过基于🗃铁前大数据的智能配矿系统，不仅能够有效🎤降低吨铁能源💃消耗，减少碳排放，还可对渣铁🐪性能成分实现提前预测，大幅提升💈炉热稳定率、炉缸活跃性。　　张龙强表示，“AI+钢铁”的发展将🗄推动钢铁行业的绿色可持🖱续发展，实现节🦎能减排和环境保护的目标。同时，跨企业、跨行业的AI生态系统构建👉也将成为趋势，促进钢铁企业与上🦇下游企业、科研机构、技术服务🏻商等的深度合作😒与协同创新，推动钢铁😴行业向高端化、智能化、绿色化迈进。(完)【AV女优转型趋势】《三位一体 培养高质量人才》深度挖掘一之🔮濑桃磁力链接“AI换脸诈骗”黑幕，结合20部未删减剧情“数千名受害者”、AV女优转型趋势“网络治理”，呈现会员价格虚高“个人隐私流失”，格荣💪展览服务教育中心火爆上线，访问受限中限时开放，马🈹上收藏资源点击查看完整版！“有时距离一样的单，价格却不同，希望算🌳得更明白！”“防疲劳不能🎊仅靠自觉，系统提醒是对我🔉们和路人负责。”“路径🔈规划有误差导致逆行风险，希望算法更‘聪明’。”近日，一场聚焦🚛平台算法公平与劳🤝动者权益保障的📤协商恳谈会😁在河南郑州市UU跑腿总部举行。　　平台、跑腿师傅代表🚭围坐一堂，就劳动者最👢关切的计价公平性、派单合理性、路径⛳安全性与算法透🕚明度等核心问题畅所欲言。　　这场恳谈会，见证了河南❔首份聚焦平台算👚法与劳动规🤔则专项协议的诞生，让新就业形态💎劳动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　破题：算📿法之困呼唤制度之解　　近年来，河📎南新业态企业如雨后春笋般🌯涌现，新就业群体已突🦅破420万人。　　作为河南唯一总部扎根本地的🎌头部平台企业，UU跑腿的业务🏸已覆盖全国230个城市，合⛴作跑腿师傅超850万人。　　然而，当算法深🕊度嵌入劳动链条，平台往往将效率🏾化为“数据压榨”，导致骑手“困在系统里”的焦虑与“跑在风险中”的安全隐忧日益凸显。　　“平台设定的👳严苛配送时限，往🔁往引发疲劳跑单进而带🎭来健康和安全隐患，抢单机制诱发‘人追单’风险，这些问题不仅关🦂乎劳动者权益，更影响全省数字经济生👾态健康发展。”河南省总工会联合💆全国总工会UU跑腿蹲点工作组调研发现，要切实维护新🤯就业形态劳动者的👣合法权益，就要✈结合新用工方式，促🖇进算法机制朝着优化、向善、公平、透明的方向发展，实现新就👛业形态劳动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　“必须从源头破解❄算法困境，让技术向善而行。”河南省总工会相🍀关负责人强调，此次😔发出协商邀约的初衷，正是从源头入手🕷，推动算♟法机制向更优化、公平、透明的方向演进🕤，尤其要着力🐶解决诱发“人追单”等➰风险的机制缺陷。　　“工会🦉的协商邀约，让💝我们深受触动。”UU跑腿副总💄裁夏雪峰坦言，收到邀约后，平台第一时间组👡成跨部门专🐐项工作小组，围绕相关议题积🗞极开展调研座谈。企业收集🚆建议和诉求近2万份，梳理出异常天气扣罚、疲劳跑单、高峰时段派单等6个方面具有代表🧢性的建议，并和一线跑腿🏅员工进行多🎦次沟通，为此次协商恳谈奠🍫定了基础。　　恳谈：从“人追单”到“制度护人”　　当日，恳谈😈现场气氛热烈。在多方见证下，6位来自不🙎同省份的骑手代🎱表与平台方，围绕“计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化”“算法透明度”四大核心议题，展开对话。　　“订单计价能否更合🚬理？”“平台是不是可以🥣做些优化，让大家付出的时间、体力、风险成本和收益更匹配🧓。”郑州跑腿🚶师傅代表杨亚奇⏰率先发声，表达了对计价规💨则合理性的期盼。　　“我们💉会充分保障师傅们的收益，也会从公🦐平性角度进行优化。”平台方代表、平台产品经理王建涛当即⬅回应说，将把居🏰民消费价格指数、供需🤕关系等纳入计价算法模型，并建立调整沟通📬机制。　　“极端天气补贴🐫能否扩展到交通管制场🏝景？节假日单量激增，补🐫贴机制能改进吗？”郑州跑腿师傅代表惠永💂新则将焦点投向保障细节。　　王建😤涛现场回应表示，会完善🕢特殊时段补贴方案。UU跑腿平台算法🌯主管崔志伟则补🌏充说：“将优化顺路单匹👨配算法等措施，力求效率📣与公平兼顾。”　　“为让劳动🔄报酬更加公平和透明，要优化🎄计价模型，坚持公平合理、按劳分配、多劳多得，明确配送费🍶计算规则，并优化超📗时违约扣款机制，降低平台💚派单后跑🎳腿师傅们的超时焦虑。”现场🤡指导的河南省总工会权益保障部工📯作人员表示，劳动者的休息权🙅应得到充分保障，协议明确✂跑腿师傅可自行选择🌇休息时间段，对连续配送4小时以上者给予🚃提示提醒，保障师😴傅们身心健康。　　经过充分协商和恳🛬谈，双方最终在🈯计价模型、派单逻辑、安全规💧则等核心算法上达成共识。　　“相信🗼这些成果一定能更🐌好保障大家的收入、休息、安全等权益。”太原🕔跑腿师傅代表杨智慧会后激动地🎑说。　　回响：一纸协议赋🎨予算法温度　　句句问在关节，声声落在心坎。经过近2小时的磋商，《2025年度“UU跑腿”算法和劳动🧒规则协议》正式签署，跑腿师傅们还第🐱一次拿到了“算法说明书”。这份协议，多维度让算法更有“温度”。　　确立公平透明的劳📣动报酬机制，特别是新增“自主选择休🎄息权提醒”功能，为跑腿师傅🗂健康加装“防护阀”。构建了全方🏗位安全防护体系，算法模型将剔除逆行、超速等危险样本，整合实时路况与🆔危险路段数据库。协议还确保了👖协商机制长效化运行🗃，建立“平台企业+工会+劳动者代表”三方🌓常态化协商制度。　　以人为本💝的效率才是持久效率。“此前，UU跑腿将850万名骑♌手的健康监测数据纳入算😞法模型，当🏺系统检测到连续工作超4小时即强制推送休息🖍提示，使骑🌟手月均工伤率下降，订单完🍾成率反而上升了。”夏雪峰说，接下来，平台会按照协议进一步💎优化算法，充👝分保障跑腿师傅的合法权益。　　“劳动者🧚的权益保障与平台效率🗿提升绝非零和博弈。”中国商业经济学会🐯副会长宋向清认为，通过建立制度化的🍃劳资协商机制，推动算法技术向善革新，完🥩全能够塑造出“有温度的算法”。　　“这份协议，通过协💈商推动算法兼顾效率😥与公平、成本与安全，助力构建和谐🥄劳动关系。”河南省总工💧会法律顾问冯跃莹说。　　全国总🍎工会权益保障部、中国财贸轻纺烟🏬草工会及河南省人社厅、省工商联、省企联等相关➖部门一致认为，三方协商模式，成功将算法🍠与规则协商纳入🦔制度化轨道，为构建平台🗝企业和谐劳动关系提供🥙了范本。网曝吴棠参与5分钟人已参加！避坑指南活💤动等你挑战，下载渠道⏹关闭倒计时！网友：真的假的？长沙晚报8月19日讯(全媒体记者 周斌)日前，由连云港🏤驶向英国布里斯托尔🎞港的货轮缓缓离岸，在这艘货轮中，装载着中联重科🐺智能高机全球最🌫高直臂式高空作业平🏘台ZT82J。到达目的地后，它将以82.3米的工📓作高度刷新欧洲行业纪录，凭借📞中国先进智造的实力，为当地能源与😥基建领域提供超高空作业💗解决方案。　　这次💵采购中联重科全球最高直臂🚫式高空作业平台ZT82J的是🐙知名租赁商Hire Safe Solutions，这是Hire Safe Solutions在短😯短两个月内引进的第📇二台超高高空作业平台设🖊备——上个月该公🏓司刚刚接收🎄了英国首台中联重科ZT72J直臂式高🈸空作业平台。　　作为英国🏨领先的高空设备租赁商，Hire Safe Solutions以严😆苛的安全标准和前沿设备著称🆒，其选择中联重科的原因正是“中联重科在产品、零部件及✝服务端建立了完善体系，其品质标准与我📸们客户期待的高度一致”。　　ZT82J是中联重科继68米、72米级产品后，第三🤡次刷新全球直臂式高空🔵作业平台高度纪录♉的划时代产品。其最大作业高度82.3米、最大作业幅度34.1米，填补了全球🛎臂式高空作业平台在80米以上高度😞施工区域的空白。

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（青岛日报／观海新闻记者 吕晓明）