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直播吧7月24日讯 现年27岁的英格兰前锋拉什福德正式🏄加盟巴塞罗那,成为球队在2025/2026赛季的新援。对此,巴萨🍥官网撰文谈论了拉🖤什福德与球队的不解之缘,在职业生涯中,拉什福德曾与多🎸位跟巴萨有关🐚的人物有过交集。
范加尔:开启🕴职业生涯的恩师
1997年10月31日出生的拉什福🛬德是在范加尔执➰教的曼联🥍队中首次亮相英超,并在处🍵子秀中梅开二度。范加尔在巴塞罗那也有🥏着辉煌的历史,他曾经提拔过巴尔德斯、普📪约尔和伊涅斯塔等球员。在范加尔之后,穆🏙里尼奥也成为了拉🌞什福德在曼联的主教练,而穆里尼奥同样与📷巴塞罗那有着深厚的渊源。
与前📓巴萨球员的缘分
除了在教🐆练席上的联系,拉什福德😃还与多位前巴萨球员共🏤事过。在效😣力曼联的第二个赛季,拉什福德与巴尔♏德斯🐧和德佩共同效力于曼联。紧接着,伊布🛰拉希莫维奇也加入了曼联的📣攻击线。2018/2019赛季,智利球星桑切斯也成⛷为了拉什福德的队友。从2023年起,拉什福德😑还与曾经在拉玛西亚青训✌营接受过训练的门Ⓜ将奥纳纳共事,而在最近半个⛲赛季,他还与迪涅在阿🤚斯顿维拉并肩作战。
四次对阵巴萨
拉什福德曾四次🚉面对巴萨。2018/2019赛季,曼联🌏在欧冠四分之一决赛中与🌭巴萨相遇,最终巴萨以总比分4-0淘汰了曼联。在这两场比🕰赛中,拉什福德📙均首发出场。2022/2023赛季,两队在欧联杯🧜十六分之一决赛再✏次相遇。在客场对阵巴萨🔓的比赛中,拉什福🎹德表现出色,打入一球🎠并助攻一次,帮助球队以2-2战平对手。回到主场后,拉什⌛福德和他的队友们取得了胜📦利,成功晋级下一🙁轮。
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8月21日上午,双汇2025年职工🤨子女金秋奖学金发放仪式在🗨总部大楼报告厅隆重🚟举行。双汇发展总🍜裁马相杰,双汇发展党委书记、工会主席杜俊甫,双汇🦎发展副总裁周😧霄及获得奖励的第一批职工🎿子女等近400人参加仪式。双🆙汇发展工会副主席王晓玲主持🏁仪式。双汇发展党🚌委书记、工会主席杜🧥俊甫致辞 杜俊甫代⬛表双汇创始🏃人万隆先生、董事长万宏伟先生、总裁马相杰先生,代表集团公司、党委、工会,向职工子女😞们表示祝贺。他在致辞🥘中勉励大家要珍惜🆎学习机会,志存高远、心怀家国,将个🚉人的成长与国家的发展🐩紧密相连,以实现中🔡华民族伟大复兴的中🎉国梦为己任,努力学习、增长才干,成为国家的栋梁之材。职工子女😶代表发言双汇职工代表💯发言 考上大学、硕士研究生、博士研究生的双🈶汇职工子女代表与职工👙代表分别上台发🈷言。双汇发🎳展总裁马相杰为职工子女代🏚表发放奖学🎓金并合影留念双❗汇发展党委书记、工会主席杜🎣俊甫为职工子女😬代表发放奖学金并合影留📨念双汇发展副总🚱裁周霄为职工子🥞女代表发🍜放奖学金并合影留念 双汇🔼发展总裁马相杰,党委书记、工会主席杜俊甫,副总裁周霄🐅为职工子女代表发放奖学😆金并合影留念,其他职工子女现场领⏩取奖学金。他们中有些是⛪考上大学首次领取双😕汇奖学金,还有第二次领取♑奖学金的硕士研究生及🔔第三次领取🧟奖学金的博士研究生。 仪式后,职工子女们参🍵观了双汇展示中心,并在双汇会🔔员中心领取了新产品礼包。 据悉,双汇金秋奖学活🙇动自2011年开始,凡是在职职🕸工子女考上大学、研究生后均♒可获得奖励,是🌑企业的民心工程之一,15年来共为14578名职工子女发🍪放奖学金3777万元。 今年,双汇第一批获得金📊秋奖学金的职工子女🏕有438人,其中,总部308人,异地130人。随后,本年度🚠金秋奖学活🐲动将继续在集团总🔈部和全国各工厂进行。 双汇方面表示,将继续以🌩实际行动践行🕝企业社会责任,传递关爱与希望,为教育公🚼益贡献力量。《关税政策致进口成本🎧飙升 美国最大🙆家居建材零售商😍宣布涨价》深度挖掘淘女吧“AI换脸诈骗”黑幕,结合5分钟了解番号分类“数千名受害者”、成人影🌜视是否合规“网络治理”,呈现网站频繁被封“个人隐私流失”,白虞美容仪器🎁有限责任公司火爆上🛩线,错过等明年限时开🔐放,立即免费观看🤑点击查看完整版!中新网太原8月22日电 (胡健 马静波 王春艳)第七届📠山西文化产业🚷博览交易会正在山西潇河国🏓际会展中心举行,大同展厅通过现🕰代感🐎和科技感的设计🐨风格和充满趣味的互动体验,展示大👰同市文化事业文化产业发🐿展新成就。8月22日,古都🌒大同携多元文化产品亮📨相山西文博会。大同市新闻中心 提供 此届文博会,大同展厅以“中国古都天下大同”为主题,展厅共有8个板块,分别为序章、能源之城、算力之城、文化之城、县域文化长廊、文创美食区域、文艺展演区域、观众互🍈动区域等。 展厅设🧑计灵感来源于翻动的书,“大同”二📁字为书的封面,各展💨区分布书页之中,述说着古都的历❄史积淀。整体结构采用汉🐳字“大同”为框🎾架的开放式结构,突出现代感和✝科技感,同时呼应大📴同开放与包容的🥀城市精神。 展位布局呈现出一个“火”字形状,蕴含着希望大同这座📎城市能够在未来🐄的发展道路上“火”起来、“火”出圈的寓意。裸眼3D展示区无需👹佩戴任何辅助设备,游客便能透过先进的🐼全息投🐺影与光影渲染技术,沉浸式🔔触摸大同名胜古迹。 步入大同展厅,正中间的花木兰IP形象、长城造型以及“融入京津冀、打造桥头堡”的文字格外引人🚡注目,众多观众纷纷进💅行打卡拍照。民🍈众在山西文博会大同展厅参观。大同市新闻中🤧心 提供 走进能源🍡之城展区,图文展🍄示和视频宣🤣传展现大同资源优势;在算力之城展区,机器人和🈶机器狗与观众互动,尽显科技魅力;在县域文化长廊,大同铜器、火山石雕刻、灵丘麦秆画、长城元素🕋文创产品等💷通过传统文化与🔢文化创意的结合,展现🧞大同文化底蕴。 “前几天看见🔒山西文博会大同展厅有佛小伴,我和家人就迫不🌉及待地带着孩子来了,感觉佛小伴🍢特别可爱,很治愈,寓意也特别好。”太原市民阎😩亚清分享道。来自忻州的游客✅王子怡专门为🗡文博会而来,她驻足“同博文创”展位,被北魏蓝🤺玻璃系列树脂冰箱贴、“吞火·踏浪”鸱吻挂件、司马金龙漆画屏💅风木质冰箱贴等吸引。 在云冈石窟VR实景体验区,观众不🤙仅可以一睹云冈石窟全貌、了解石窟开凿历史,还可以“走进”第18窟,近距离🚜感受石窟雕刻技艺、造像风格以及艺术🌛魅力等。 在文😻创美食区域,一场独特的咖啡🚀文化体验🎢正在悄然开启。通过先进的3D打印技术,把汉代连枝灯、陶骆驼及牵驼俑🥜、牛拉鳖甲车🙉等大同文物🤦以逼真造型呈📅现在咖啡的奶泡上,让观众以一种😌全新方式感受大同历史🎯文化魅力。(完)《好评中国·大国少年|传承🏟伟大抗战精神,做堂堂正正、光荣自豪的中国人》引起社会争议,是否该限制播🛀放?“兢兢业💛业在岗工作,怎么⏩成了别家公司的人?”——据8月21日《工人日报》报道,2013年8月,梅师傅进入北京🗻一家机⬆械公司任组装工,双方签订书面劳动合同,期限截至2013年12月31日。劳动合同到期后😡到2019年退休,其工作岗位、工作内容从未🌎发生变化。退休后准备取✋用公积金,却意🕕外发现为她缴纳🔭社保的是一家从未听过的劳务派⛴遣公司。由于无法确认劳动🕘关系,梅师傅的公积🐯金和退休待遇都🎰受到了影响。近日,北京市平谷区人民法🙀院判决🏖认定梅师傅和机🛵械公司之间存在劳动关系。 劳动者莫名其妙“被派遣”,究其原因,与一些企业在劳🎰动用工中,以📧劳务派遣之名实施“假派遣、真用工”的行为有关。现实中,“假派遣、真用工”的表现形式多样,有的用🥓人单位实行“逆向派遣”,即在劳🍻动者入职后,用👔人单位不与其签订劳动合同,而是👫找一家劳务派遣公司🏌与劳动者签订劳务派遣🚥合同,劳动🥦者以派遣员工的名义在用人单位🎴从事劳动;有的用人单位实行“自我派遣”,即用人单位以自🚑己的名义或关联公司的名💶义成立一个劳务🏤派遣公司,由这个公🛵司与劳动者签约后,再🙍派到该用人单位工作。无论是“逆向派遣”,还是“自我派遣”,都是借劳务🚚派遣名义,掩盖劳动者🎺与用人单位之间👆的劳动关系性质,进而将用工责任👺转嫁给劳〽务派遣公司。 作为一种用工方式,劳务派遣有着严格的⏭法律限制性规定。劳动➖合同法规定,劳动合同💵用工是我国的企业基本用🚢工形式。劳务派遣用工是补🕣充形式,只能在临时性、辅助性或💓者替代性的工作岗👝位上实施。临时性工作岗⛑位是指存续时📗间不超过六个月的岗位;辅助性工作🥄岗位是指🌑为主营业务岗👩位提供服务的非🥁主营业务岗位;替代性工💺作岗位是指用工单🤝位的劳动者因脱产学习、休假等原因无📿法工作的一定期间内🀄,可🏌以由其他劳动者替代工作♋的岗位。用人单位不得🙅设立劳务派遣💤单位向本单位或者所属🍃单位派遣劳动者。由此可见,不论是“逆向派遣”还是“自我派遣”,都属于用🚇人单位滥用劳务派遣的违法行✉为。 “假派遣、真用工”现象的存在提示有🤠关方面,确保用人🚞单位严格依法用工、遏制其滥用劳务派🗳遣,需要多方努力,综合施策。用人单位应提升📫法治意识,“走正道不走邪路”,不“算计”员工;人社、市场监管等部💟门应强化监管🛏和执法联动,对滥用🕌劳务派遣的行为严肃整治,让相关企业付出🈲更高的违法成本🎸;法院、检察院要通过🚡发布典型案例,以案说法,引导用人单位、劳动者全面、准确理💂解劳务派遣的法律规定;工会应强化“一函两书”的运用,监督用人单位🙊严格执行劳动法律法规。 劳务派遣这一用工方💿式的存在有其💬价值和意义,比如,可以降低劳动🙃用工成本、增加用工弹性、让企业获🔡得更多经济利益等,但这一🚚方式不能被滥用,相关行为必须🐔以尊法守法为底线。对于一些用人单位滥用劳务派遣“算计”职工的行为,劳动者🤡务必要提高警惕,同时要敢于🌜拿起法律武器,捍卫🧑自身的合法权益。 中工网评论员 郭振纲
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(青岛日报/观海新闻记者 Bea Dumas)责编:
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