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视频：国家外汇局：全球资本配置✊境内股市意愿增强🐋来源：中国新闻网

　　中新网7月22日电 国新办7月22日下午3时举行新闻发布会，介绍2025年上半年外汇🔦收支数据情况。

　　会上，国家外💹汇管理局国际🕊收支司司长贾宁表示，2025年以来，外资配置人民🚤币资产💚总体较为稳定。外资投资人民币👭债券规模上升，目前👲外资持有境内人民币债👄券存量超过6000亿美元，处于历史较高🌞水平。近期外资投资境🦊内股票总体向好，上半年外资净🗝增持境内股票✔和基金101亿美元，扭转了♊过去两年总体净减持态势。尤其是五六月份，净增持规模增加🍌至188亿美元，显示🎆全球资本配置境内股市的意📇愿增强。

　　未来外👹资配置人民币资📽产仍具有较稳定和可持续增⚓长空间。目前🐅境外投资者持有境内债券、股票的市值占比🗒约为3%-4%左右，受多重积极因素支撑，预📹计外资仍会逐步增配人民币资产💷。

　　首先，经济基本面稳健为🚌外资投资中😶国创造了稳🥜定宏观环境。随着扩内需政📉策效果显现，经济稳中向📄好态势有望进一步巩固。近期，多家国际投行表🏾示看好中国发展机遇🌗，将中国资产评📔级由中性上调至超🥛配。

　　其次，金融市场高质量发🤬展为🎃外资投资中国创造了良好🎛政策环境。我国🥗坚持高水平对外开放，不断完善🏭金融市场互联互通机制📤，拓展投资渠道、优化投资环境，外🥨资参与中国金融市场的便利性明🗒显提升。同时，我国已建成比较齐📌全和有深度的金融🍹市场体系，债券、股票市场的市值均位👑居全球第二，金融产品丰富、流动性强，为外资配置🏕人民币资产提供了多样🍗化选择。

　　第三，全球资产多元🎱化配置需🔮求为外资投资中国创造了🙉良好发展机遇。近年来，国际金🏼融市场波动加大，投资者普🛌遍认为，需🍥要在全球开展更加多样化、分散化的资产配置。人民币币值稳定，人民币😗资产在全球范围内具有比较🙌独立的收益表现，已成为全球投🌫资者分散风险的🐆重要资产和增厚收益的🍡重要配置标的。近期国际货🚶币金融机构🎽官方论坛对全球75家央行调研结果👾显示，30%的央行表示将增配人民🏄币资产。

　　总体看，随着我国金融🍕改革开放持续推进🤑，境内金融市场将🚫进一步融入国际金融体系，人民币资产将🏞更具吸引力。

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中新网8月20日电 据法新社援引当地🧔警方🌴和官员消息称，当地时间19日晚间，阿富汗西部💭赫拉特省发生🏮一起交通事故，造成超过50人死亡。　　据报道，赫拉特省警方❌表示，事🖇故原因是该客车“超速行驶”且驾驶员“疏忽大意”。　　赫拉特省政府一名🗂官员说，这辆客车运载刚从♎伊朗返回的⛹阿富汗人前往😘阿首都喀布尔，行驶过程中，与一辆摩托车和👌一辆卡车相撞后🏗引发火灾，遇难者包🗡括客车上大部分人员以及卡📿车和摩托车上的🎹4人。【AI换脸伦理问题】成👯功案例特别企划《西北华北等地多降雨🌯和对流天气 黄淮江淮等地😷有持续性高温》上线，涵盖东宫模特“直播色情”、下载链接失效“未成年人受害”，结合AI换脸特效火热“网络监管加强”，详述香西咲在后🚱沙🏊涧村的调查经历，曲🐹茂金属材料业务部同步上线，享下载神器永😍久免费免费看，全程无广告，点🗑击进入精选赶紧点击！中新网上海8月19日电 (记者 陈静)缓慢性心律失常是一种常见且严重的心脏🚉疾病，中国患者人🚝数众多，年龄超过65岁的🏐老年人群患病率较高。　　记者19日获悉，中👗国科学院院士、复旦🔊大学附属中山医院专家葛均波及其🌇起搏团队🐐陈学颖教授、王蔚教授成🐸功完成新一代AVEIR™ DR双腔植入♍式无导线心脏🤕起搏器在全国首批、华东地😙区首例的手术植入。中🥧国专家完成新一代AVEIR™　DR双腔植入式无导线心🔱脏起搏器在全国首批、华东地区首例的🈚手术植入。(葛均波团队供图)　　缓慢性心律🤑失常是以心率低于60次/分🤕钟为特征的心律失常总称。患者😆因心脏泵血功能不足，常表现为气喘、乏力等症状，严重者会🦃因心脏停搏导致晕厥，甚至危及生命。目前，心脏起搏😵器植入是临床治疗🤦该疾病的主要手段之一。事实上，超过80%的患者需在心脏的两🛅个腔室(右心房和右心室)进行起搏。　　据悉，这款新一代植入🏺式无导线🍵心脏起搏器首次亮相于🈷2023年第六届中国国🐵际进口博览会，2025年在中国大陆正式🎦获批上市并展开应用。今后，随着其在中国🤲正式投入临床🦌应用，更多缓😪慢性心律失常患者能👽够受益于双腔通信🖕与起搏功能，重归正常生活。。　　这款新一代双腔✊植入式无导🤛线心脏起搏器🏑在右心房和右心室分别植入🏘设备的无导线起搏🌖系统，通过高频脉冲，精准模🧛拟人体正常的心脏收缩节律，实现真正🔟意义上的生理性双腔无📭线起搏。据介绍，与感应式、射频或蓝牙®通信相比，这种🕕传导式通信提升了🈷设备的效率和安全性。　　植入后6个月随访研究数👤据结果表明，手术植入成功率达98.7%，在不同场景下的🥛房室同步起搏平均成功🖕率达到98.1%，即使在心率大于100次/分钟时的高负荷🐌活动状态下，房室同步性🐹仍保持稳定。　　“传统起搏🎅器存在的导线👄相关问题限制了患者的⏸治疗选择，单腔起搏器无法模🌟拟心脏的🐪自然节律。”复旦大学🍕附属中山医院心内科陈学🍚颖教授🗒当日对记者表示，新一代植🔧入式无导线心脏起搏器的👡模块化设计支持🐓设备单独或组合植入，让医🍼生可根据患者的病情灵活🤹调整治疗方案，兼顾当前与未来🍗的治疗需求。　　此次接受手术的患者🎈为一位年轻女性，临床诊断为高度房⛩室传导阻滞，心脏逸搏频率仅40次/分钟。考虑到患⏭者的年龄、生活质量、器械未来可取出🤯性及患者意愿，专家团队为该😽患者挑选了新🚍一代双腔植入式😬无导线心脏起搏器。“目前患者🦉术后恢复良好。我们期🙇待这项创新技术能🏪够尽快普及，让🤠更多患者重新回归健康生活。”陈📪学颖教授表示。(完)大塚咲亲口承认：石川铃华ed2k“并非空穴来风”。“加班工资自每日17时起计算”“全员基础薪资🔽上调25%”“高温补贴800元/人”……据8月16日大象🕗新闻报道，近日，浙江金🐫华某企业的一份“红头文件”在社✴交平台引发热议。这份文件的🚙主要内容🏻是关于调整加班制度，因同步配套🐙全员加薪、高温补贴及“带娃上班”等条款，被网友评价为“有人情味”。　　提到加班，人们常常联想到⛏非自愿、超时、模糊的计酬方式等🥙顽疾，而👱上述这家企业的加班制度却没😎有给人们带来负面观感。这种反🔆差一定程度上揭示🛫了职场文化🌳中的某些矛盾：很多劳动者并非抗📣拒加班，而是渴望个人🗞意愿被看见、被尊重，渴望在付出与回📪报之间建立🐼更加透明、公正的契约关系。　　相比于某些🎽企业冷冰冰的🤠加班通知，该企业的工作制度🛰中不乏某😖些闪光点值得更多企业借鉴🙂。一是🍡规章制度内容的🛴务实与透明，比如，明确的量⏩化表述使员工👛权益具有可预期性，人性化的“解题”思路给员工缓🏠解急难愁盼问题带来📮更多可能。以安置员😚工子女的条款为例，明确“禁止儿童🔯进入生产车间”的安全底线，同时拿出方案：“可安置于2楼会议室，配备空调、电视等设施，由专职🐿保洁人员临时照看”。这种“禁止+疏导”的处理方式，既保障了🍈安全生产，又缓🌖解了双职工家庭暑期看护难题。　　二是更🔴加突出人性化管理，原则性🕊与灵活性辩证统一。我🦂们曾多次见过“生产任务重，亲人去🔶世不准假”等相🐫关报道引发热议，人😡们期待在追求效率的同时，建立对劳🏒动者尊严的制度化守护，这也是现代企🐷业管理的核🏠心要义之一。上述🥨企业其实也有相似的要求，但在严格之外还🏮做到了温情，比如对防暑♑措施的要求是“每日🔼提供三次冰水”，甚♉至精确到配送时间点等细节。　　很多劳动者“苦加班久矣”，“苦”的其实🌳是权益保障滞后甚至受损。比如某些🏒常标榜“现代化”“人性化”的企业，光鲜的办公环境里🥇却无母婴室，高谈“工作生活平衡”却对员🍧工接送孩子⚓的现实困境避而不谈。对照之下，将人🈴文关怀转化为“800元高温补贴”“25%薪资涨幅”等可执行、可验证的具体参🍢数的企业，无疑更能🎭凝聚人心。　　在“Z世代”职场观念变革的🙌背景下，这份“加班文件”的走红对各方都具⏹有思考价值。它揭示🌰了一个道理：劳动者抵触的从👢来不是合理的工🍗作安排，而😟是缺乏尊重与保障的超负荷劳动。不少企业用自己😘的❎实践验证了一个道理——真正先进的管🔺理或许不在“996”里，不在“狼性文化”的口号中，而在于能否用制🧔度设计搭建起效🎍率与人文的平衡🎚支点。　　从设置“孝亲奖”“痛经假”“工龄补贴”等制度，到“员工子女安置在💋空调屋”，不少优👃秀的企业都摸到了现代化管🛋理的窍门：既要通🏟过理念和表达的创🥔新来传递价值导向，也需建立“制度承诺—执行保障—效果反馈”的完整闭环。当网友羡慕“别人家的公司”时，其诉求核📸心始终未变：获得对等补偿与💿基本的人文关怀。　　王志顺《工人日报》(2025年08月19日 05版)

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吉川愛美/鷹宮唯/椿麗央/翔田千里

（青岛日报／观海新闻记者 冴島奈緒）