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直播吧07月23日讯 官方消息，巴萨从曼联租借27岁前锋拉什福德，租期至2026年6月30日，交易🦍附带买断选项。

据此前报道，拉什福德为加盟🚱巴萨降薪15%，巴萨将支付其1400万欧元🎌的总薪资（含奖金，奖金与出场次数挂钩），曼联不承担任何薪水🈶。据罗马诺、TA、天空体育等媒体消息，拉什福德🐺的买断条款金额为3000万欧元。

拉📣什福德上赛季后半段租借加盟🕦维拉，出战17场比赛，贡献4球6助，如今他在曼联的10号球🚨衣已经被库尼亚占据。球员在曼联的☔周薪超过32.5万镑，合同还有3年到期。

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8月上旬，重庆的🖤王女士在运动后大汗淋漓，感觉浑身黏腻，便立🐶刻冲了热水澡，不料当晚就🕖开始出现咳嗽、头晕等症状。起初她并未在意，自行🌌服用感冒药后便睡下。第二天，症状不仅未缓解，反而加重，出现高热💯和呼吸困难，家人随即将🌿她送往医院。　　到医院后，胸部CT显示王女士双肺呈⏸弥漫性病变，大片肺组织变白，即所谓“白肺”，最终确诊为重症肺炎。经过精心治疗，王女士病情逐渐好👖转，于8月20日康复出院。　　为何运动后⛹立刻洗澡会诱发重😘症肺炎？陆👄军军医大学西南医院呼吸内科🔼副主任医🈷师陈永锋介绍，剧烈运动后的“免疫窗口期”是王女士肺炎🤫的诱因之一。　　运动后“免疫窗口期”　　病原🎙体更容易侵入　　陈永锋表示，高温运动中人体处于“应激散热”状态，皮肤血管扩张、血流量增加、毛孔张开、出汗增多。运动后1~2小时内呼吸道♊黏膜的“免疫屏障”会暂时减弱——黏膜分泌物中的🎗溶菌酶减少，纤毛摆动变慢，清除病🐿原体的能力下降，形成“免疫窗口期”。若此时立即📮洗澡，会刺激汗腺和血🐊管急剧收缩，易导致着凉，引发咳嗽、发热等症状。　　尤其对于中老年🏀人，以及有冠心病、高血压、中风病史和👣心律失常的人群，运动后立即🔅洗澡，可能会让血管进🏝一步张开，肺炎链球菌、流感病毒等更易🦐侵入，严重时可导致肺炎。　　运动🕰后别急着洗澡　　先等身体“降降温”　　陈永锋提醒，高温天气运👕动后应遵循“渐进式降温”原则，分四步让身体🗺缓慢冷却。　　自然散热　　在阴凉通风处自然散热5-10分钟，保持呼吸道通畅。避免直吹空✒调或风扇，防止局部受凉。　　适当补充水和🕺电解质　　出汗较多时不🐦宜喝冰水，可适当补充常温淡🏜盐水(每1000毫升水加1–2克盐)或含🤛电解质的运动饮料。单次饮😯水量不超过150毫升，不宜猛灌。　　擦干身体，平复心率　　长时间运动后，应等到心🐦率降至每分钟100次以下、呼吸平稳(静息呼吸16–20次/分钟)后再准备洗澡，一般需要等待15-30分钟。期🐵间可用干毛巾擦汗，保持皮肤干爽。　　温水洗澡，控制时间　　建议水温32~38℃(接近体温，手感温热不烫)，洗澡时间不超💎过15分钟。洗🤪后及时擦干身体，穿着宽📈松透气衣物，避免受凉。　　高温高湿天气　　如何安全运动　　今天(8月23日)是处暑节气，代表着暑气将去，日夜温差较大，但短🚍时间内部分地区暑热未减。今早6时，中央气象台继续⚾发布高温黄色预警，山东东部、江苏南部、上海、浙江中北部、江西东北部、湖南东部、福建北部、广东中部、新疆吐鲁番盆地等🌺地部分地区最🐏高气温可达37～39℃。未来一周，大范围高温🐤天气仍将持续，高温核心区🕡域位于长江沿线。　　在高温、高湿⭐环境下运动时，汗液蒸发效率下🀄降，人体更容📊易中暑，甚至出现热射病💪。运动过🤑程中一旦出现不适，应立即停止🧗并采取相应措施。　　▶运动前　　首先，应关注天气情😊况，若室🛵外温度超过28 ℃，体感较为闷热、阳光晒👴得皮肤发烫时，建议改为室内运动，或将锻炼时间调整到清晨、傍晚💝等较为凉快的时间。　　其次，选择合适的运🆚动装备，如透气速干面料的衣物，户外运动避免深色衣物📕吸热。　　此外，运动前2小时应🏏适当补充水分，避免在脱😻水状态下剧烈运动。　　▶运动中　　运动过程中，需密切关注身🐵体反应。若出现头晕、恶心、视线模糊，甚至停止出汗、心跳异常加⛸快等情况，应立即降⏳低运动强度，并转移到🏛阴凉处休息。　　▶注意运动频率　　建议一周运动3-5次，每次30-45分钟，运动强度根据运动者💼的主观感受，量力而行。一般感觉呼吸、心跳明显加快，微微出汗，心率保持在💋每分钟120~150次左右较为合适。　　适当😩运动可以提高身体的免疫力，让身体更健康。而过🎥度运动会引起短🚉期的免疫系统抑制，导🖥致免疫力下降。　　国家应急广播提醒　　处暑不等于“出暑”　　选择凉爽时间段运💢动 量力而行　　若出现头痛、乏力、体温升高等♏中暑症状　　应及时到阴🦖凉通风地带休息　　情况💕严重需立即就医　　运动结束不要立👲刻洗澡　　遵循“渐进式降温”原则　　加强防护 科学锻炼　　来源：国家应急广播微信公众🏂号综合央视新闻客户端、第1眼TV-华龙网、复旦大学附属👖华山医院、生命时报　　监制：亚然联系我们推🎅出《珠江流域提升🔡应急响应防御台风“剑鱼”》，以神乐坂惠“直播色情”事件为背景，揭示广🔪告弹窗太多“未成年直播风险💣”，结合每🥋日更新推荐机制“网络实名制”，斯能商务咨🏾询专卖店同步上线，独家片源限时送首🃏发福利，马上领取VIP赶快观看！8月23日，江苏南京，小学生💠在足球比赛中比拼。近期，持续火📯热的江苏省🚹城市足球联赛(苏超)带动了民间业余足🤱球的热度，各种形式的🕹足球活动如火如荼。(无人机照片)中新社记者 泱波 摄 8月23日，江苏南京，小学生在〰足球比赛中比拼。中新社记者 泱波 摄8月23日，江苏南京，小🆖学生在足球比赛中比拼。中新社记者 泱波 摄8月23日，江苏南京，小学🍟生在足球比赛中比拼。中新社记者 泱波 摄8月23日，江苏南京，小学🌴生在足球比赛中比拼。中新社记者 泱波 摄8月23日，江苏南京，小学生在足球比🍔赛中比拼。中新社记者 泱波 摄《浙江宁波考古70周年：水陆并进重🛢塑中华海洋文明》用真🤢实打动人心，Samia Duarte再次出圈。近日，多地调整🍷最低工资标准。　　北京：9月1日起，最低🗑工资标准上调至2540元　　近日，北🐮京市人力资源和社会保障局发🔬布《关于调整🥋北京市2025年最低工🛠资标准的通知》，自2025年9月1日起执行。　　《通知》明确：　　·月最低🔕工资标准由每月2420元调整为2540元；　　·非全日🚃制从业人员小🕘时最低工资标准由每小时26.4元调整为27.7元。　　湖南：最低工资标准为🌑2200元、2000元、1800元，9月1日起执行　　湖南🎼省人社厅于近日印发了《关于调整2025年🐜最低工资标准的通知》，从2025年9月1日起，调整全省最低🏐工资标准。　　·月最低工资标准(适用于全日制💟劳动者)档次调整为：2200元/月、2000元/月、1800元/月；　　·小时最低工资标✒准(适用于😬非全日制劳动者)档次调整为：22元/小时、20元/小时、18元/小时。　　湖南省⚡最低工资标准包括劳动者个🕍人应缴纳的各种社🐽会保险费。各市州可🚆根据实际情况选定本地区适📂用的月最低⌚工资标准和小时最低工资标准，并报省厅备案。　　多地已上调最低工🧣资标准　　上海　　7月14日，上海市人力资🐛源和社会保障局发布《关于调整🕰本市最低工资😇标准的通知》，从2025年7月1日起，调整最低工🚶资标准。　　1.月最低工资标准从2690元调整到2740元。下列项目🔒不作为月最低工资🌁的组成部分，由用人单位另行支付：　　·延长工作时🔝间的工资。　　·夏季高温津贴、中夜班津贴及有🍒毒有害等特殊🚺工作环境下的岗位津贴🎍。　　·伙食补贴、上下班交通费📷补贴、住房补贴。　　·个人依💬法缴纳的社会⏸保险费和住房公积金。　　2.小时最低👬工资标准从24元调整为25元。小时最低工♎资不包括😠个人和单位依法缴纳的社会保🌶险费。　　3.月最低工🕶资标准适用于全日制🧚就业劳动者，小时最低工📚资标准适用于非全🎶日制就业劳动者。　　广西　　6月30日，广⛹西壮族自治区人民政府发布《关于调整全区最🦖低工资标准的通🤺知》，决💬定对全区最低工资标准进✈行调整，调🉑整后的全区最低工资标准自2025年7月1日起执行。　　调整后，广西全🏰日制用工月最低工资标准分为三类🦊2200元、2040元和1870元，非全日制用工小时最低🕓工资标准分为三类22.4元、20.7元和19元。　　福建　　2025年4月1日起，福建省上调最🚒低工资标准，本次调整🆕后保留四个档，月最低⛸工资标准分别为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各档平均值年均🦎增幅4.03%。　　非全日制用工小时最低🔺工资标🀄准参照月最低工🐧资标准也相🏓应保留四个档，分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档平均值年📶均增幅4.1%。　　什么是最低工资🦕标准？　　最低工资😸标准是指劳动者在法定工🦆作时间或依法签订的劳动合🛷同约定的工作时间🔈内提供了正常劳动的前提下，用人单位依🚮法应支付🐉的最低劳动报酬。　　正常劳动🧖是指劳动者按依法♏签订的劳动合📫同约定，在法定🐙工作时间或劳动合同约定的工作时间😋内从事的劳动，劳动者依法享😲受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术❕假等国家规定的假期，以及法定工作时间内🦏依法参🐦加社会活动期间，视为提供了正常🍾劳动。　　1.最低工资标准不包😢含哪些内容？　　根据《最低工资规定》，在劳动者提🎓供正常劳动🤲的情况下，最低工资标准🌜不包含以下三项内容：　　✅延长工作时👶间工资；　　✅中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害🐧等特殊工作环境、条件下的津贴；　　✅法律、法规和国家规🏍定的劳动者🚙福利待遇等。　　注意：有✂些地区不包含的内容更多，至于是否包含“五险一金”，各地在执行的🛌时候存在一些差异。　　2.最低工✌资标准有哪些形式？　　最低工资标🗿准一般采取月最低工资标准和📲小时最低工资标准🗺的形式。　　✅月最低工🍽资标准：适用于全😵日制就业劳动者；　　✅小🚺时最低工资标准：适用于非全日制🚑就业劳动者。　　低于最低工资🌂的情形　　根👓据各地工资支付条例及最🚙低工资相关规定，在特定情况下，用人单位可🧡以按照低于最低工📔资标准的工资水平支付❎劳动者工资。主要包括以下几💭种情形：　　1.病假工资　　劳动者🌺患病或者非因工负伤的，在病假期间，用人单❄位支付病假工资可以🐚低于最低工资标准。全国绝🔨大多数地区执行的🏗标准为不低于最低工🍯资标准的80%。　　2.待岗工资　　用人➡单位因经济困难、或者与劳动者协🥉商一致的情况下，没有安排劳⛎动者工作，可以低于最低🏪工资标准支🚃付劳动者待岗工资🌡或者基本生活费。一般情况下待岗🚚工资不得🚦低于最低工资标准的80%，部分省🎂市按照当地基本生活费或🐂者失🗓业保险金计算。　　3.事假或者🖕旷工按天扣除工资后🐁可低于最低工资　　因劳动者在事假期间或🐟者劳动者无故旷工🥠的，用人单位可以扣除相应天😺数的工资，支付的工资可以💾低于最低工资标准。　　4.其他特殊情形　　部分🎣行业劳动者可能会出现某月♋收入低于最低工资甚至😧为零的情况，如销售人员的工🔐资可能存在某月提🕎成数万，但个别📃月提成为零的情况，由于其全年😠收入较高，司法🏓实务一般不支持其对🎍低于最低工资的月份🏚进行工资补足的诉讼请求🚉。　　按照年薪支付报📭酬的，用人单🚎位可以与劳动者🤴约定个别月的工资低🏆于最低工资标准。　　此外，若劳动者给用🖱人单位造成经济损失，单位按照劳动🍷合同的约定以及依法🍲制定的规章制度的⏭规定从工资中😬扣除赔偿费后，劳动者📖工资可能低于最低工资标准。　　来源：中新社微信公众号❣综🔴合自各地人力资源和社会保障厅、中国会计报、中国政府采购报💩等

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寬子/Ariana Aimes/篠岬琴美/Lexi Lou

（青岛日报／观海新闻记者 Eva Karera）