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　　中新社加德满都7月24日电 (记者 崔楠)据尼泊💂尔多家媒体24日报道，尼泊尔政💱府已宣布将马德西🏊省列为旱灾灾区，灾🍍区状态将持续三个月。

　　今年雨季以来，位于尼泊尔🍌南部平原🦊的马德西省遭遇严重干旱，全省8个地区🔜降雨量明显不足，导致供水紧张，民生受到影响。当地官员称，由于季风降水偏少，马德西🎬省地下水水位明显下降。过去，当地居民仅需挖15英尺至20英尺(约4.6米至6.1米)即可取水，而如今需挖至50英尺至60英尺(约15米至18米)，部分地区🍾甚至要深达150英尺(约46米)才能取到可用水源。

　　数据显示，今年该省仅完✉成46%的水稻栽种，持续干🏧旱或致农业减产。

　　马德西省人口逾600万，占尼泊尔🔞总人口约21%，是全国人口🎤第二多的省份。该省土地肥沃，是尼泊尔重要粮食产🐉区。2024年，其GDP占全国的13.13%，农产品产值占⛲省内GDP超三成五。

　　为应对旱情，尼泊尔供水🔉部已成立🔁两个独立委员会，负责实地调研、监测旱🏷情并分析缺水原因，调🐽查结果将提交水务部门。

　　此外，中国驻尼泊🙌尔大使馆近期在马🎋德西省开展多期“甘露计划”，为当地学校和🛎社区捐赠饮用水设备，助力改善🎋民众饮水安全。(完)

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央视网消息(新闻联播)：记者🍆从民航局了解到，7月我国民航运♌输规模创历史新高，全行业完成👪运输总周转量同比增🖐长8.6%，总体运输规模🏄进一步扩大。　　客运方面，7月国内航📭空市场完成旅客运输量6473万人次，同比增长2.7%。　　国际客运市♑场表现尤为亮眼，我国航空🚑公司在国际航线完成😅旅客运输量达709万人次，同比增长15.7%，规模创历史新高。外籍游😛客家庭出游比例进一步攀升，在线预订平台🖥上，暑期外国旅客的预订已🥎经覆🍐盖了国内百余个城市。　　此外，货运方面，7月国内、国际货邮运❗输量均保持两位数增长🐲态势。其中，国内航线完成货🍹邮运输量同比增长10.8%，国际航线完成货🚝邮运输量同比✍增长21.5%。【AV女优转型趋势】秋山汐里新作《四📈虎影院免费看》集情色、彩票预测、非法换🥫脸三大敏感元素于一体，全片剧情紧凑，产品与服务影🔜评人称其“技术突破与伦理挑战并存”。');}else{document.write('');var player = videojs('mini_player');}/*START#ShouJiBan-https://poss-videocloud.cns.com.cn/oss/2025/08/02/chinanews/MEIZI_YUNSHI/onair/981B31EE786E4EBD801E7DD11DF3A5B4.mp4END#ShouJiBan*/视频：【新思想引领新征🏅程】奋斗建军百年 奋进强⏳军一流来源：央视网 　　央视网消息(新闻联播)：今天(8月1日)是八一建军节，英雄的人民军🛣队走过98载壮阔征途，在烽🏮火中淬炼出的精神从未黯淡，守护家国👻的号角永不停息。历史昭示，强国必须强军，军强才能国安。习近平👝主席指出：“实现🤥中华民族伟大复兴，是💠中华民族近代以来最伟🍭大的梦想。可以说，这个🧗梦想是强国梦，对军队来说，也是强军梦。”征程万里，初心如磐。在党中央、中央军🦆委和习近平主席的坚✨强领导下，全军官兵👓坚决扛起党和人民赋予的历史🚮重任，全力以赴打好实现建军🐹一百🎊年奋斗目标攻坚战，向着全💟面建成世界一流军队砥砺奋😞进。　　天山腹地，陆军某红军团的🎴一场实战化演练正💨在进行。多辆❇突击车机动变换队形发😒起进攻，面对陌生地理环境、突遭沙尘天气，部队🐺推进严重受阻。关键时刻，合成营“党员突击队”抢过攻坚重任，快速调整方案、灵活使用战术、密切专业协同，无人分队隐蔽侦察、战斗小组高🕢效杀伤……各要素一体化精🚤确打击，按时📏成功完成任务。　　心中有魂，脚下有根。党的十八⛔大以来，以习近平同志❇为核心的党中央着眼中华🐇民族伟大复兴✅战略全局和世界百年未有之大变局，提出党在新时代的🙃强军目标，确立新时代军🐆事战略方针，制定国防和🕸军队现代化新“三步走”战略，引😁领全军推进政治建军、改革强军、科技强军、人才强军、依法治军。如今，实现整🤨体性革命性重🖇塑的人民军队体制一新、结构一新、格局一新、面貌一新，持续深化政治整训，全面加强🙃练兵备战，聚力推进规划攻坚，正以不可阻♈挡的步伐迈向世界一流。　　“军队是要准备👤打仗的，一切工作都必须❄坚持战斗力标准，向能打仗、打胜仗聚焦。”进入新时代，习近🛷平主席对军事训练🤛高度关切，多次作出重要指示。近年来，人民军队创新探⏪索新型作🕔战力量建设和运用模式，充分解放和发展新质战斗力，国产航母、新型核潜艇、“东风”系🍅列导弹等大国重器相继列装，战略预警、远海防卫、远程打击、战略投送、信息支援等作战🈯能力上了一个大台阶。　　今年6月，辽宁舰、山东🧗舰航母编队先后转战黄海、东海、南海和西😂太平洋等海域，坚持实战实训、联战联训、体系练兵，完成侦察预警、防抗打击、对海突击、对空🌶防御和舰载机跨昼夜战术🚕飞行等课目研练。　　作为党🏈最早建立和领导的🔘武装力量，陆军部队历史悠久、敢打善战、战功卓著。近年来，陆军加快👍融入联合作战体系，瞄准未来战场，向着机动作战、立体攻防的转型要求，不断🔃加快能力升级。皖东某演训场，陆军第71集团军某合💹成旅体系演习中，侦察引导、火力支援、装甲突击、防空掩护等多种作🥍战样式深度融合。近年来，这个旅在皖🔅东腹地、黄海之滨、西北大漠等📽多个陌生复杂环🌤境中探索磨砺，正🎿在大踏步实现“合成作战”的跨越。　　空中，战机机动待战；地面，地导雷达建🥀群组网；海上，舰船分区布防……在空军某基地统🏡一导调指挥下，一场多军兵种合成📡训练立体展开，各要素密🐛切协同、高效配合，展现出高水平体🎮系作战能力。近年来，人民空军不断🐢向远洋空天拓展能力，向空天一体、攻防兼备全面跨🐚越，助推战略打击、战略运输、战略🅾预警能力加速提升。　　山谷纵深，某常规导弹部🕕队悄然列阵，进行跨昼夜⛲火力突击演练；大漠苍茫，某战略导弹部队纵🌥横驰骋，展开极限条件下发射👪训练；密林深处，某巡🚓航导弹部队逶迤穿行，实施多课🔹目连贯作业……不同经纬坐标、不同弹道轨迹，勾勒出🛑波澜壮阔的“砺剑图”，展现出新型大国长剑♍的能力维度。　　习主席的时😎代号令凝聚起强👍军打赢的磅礴力量，英雄的人🐌民军队攻坚克难、勇毅前行。从战火硝烟中走🌷来的人民军队，不断弘扬能打仗、打🕶胜仗的光荣传统，牢🏏固树立战斗力这个唯一😱的根本的标准，召之即来、来之能战、战之必胜，全面提高新🐇时代备战打仗能力，坚决维护国家主权、安全、发展利益。Julia dal Fuoca回🍃应网传激情片：是我本人，但并非公开拍摄。');}else{document.write('');var player = videojs('mini_player');}/*START#ShouJiBan-https://poss-videocloud.cns.com.cn/oss/2025/08/01/chinanews/MEIZI_YUNSHI/onair/00AB674E17204411A3BAD092911011DF.mp4END#ShouJiBan*/视频：最高法明确：“不缴社保”的约定无效🥔来源：中国新闻网 　　中新网北京8月1日电(高萌 张钰惠)竞业协议🔈在哪些情况⚽下签了也无效？用人单位和劳动者💸约好不交社保，真的可以吗？8月1日，最高人民法🛫院举办新闻发布会，发布《最高人民法💕院关于审理劳动争议案件🎾适用法律问题的解👷释(二)》，对竞业限制、福利待遇、社会保险纠纷等劳动争议热🥁点问题统一法律适🍑用标准，解释自9月1日起施行。8月1日，最高人民法院举🚒办新闻发布会。高萌 摄　　这些情况下，竞业限制条📖款没有约束力　　《解释二》规定，在🎯劳动者未知悉、接触用人单💃位商业秘密和与知识✅产权相关的保密事项的情况下，即使用人单位与劳动者约定了📆竞业限制条款，竞业限制条款也🈁不生效，对劳动者没有拘束力。在劳动者属🧀于竞业限制人员范围的情况下，竞业限制🅱条款约定的竞业限制范围🏰、地域、期限等内容⤴应与劳动者知悉、接触的商业秘密和🕑与知识🤮产权相关的保密事项相适✉应，超过部分无效。　　最高法介绍，在《解释二》制定过程中，坚持既保护用人💚单位竞争优势，又畅通人才自由流动🥊的理念。《解释二》在明确“竞业限制”不应被滥用鲜明导向的📃同时，也规定，用人单位🤹依法与竞业限制人员👳约定的在职竞业限制🥧条款合法有效，用人单位无需为此🧡支付经济补偿。劳动者违反竞业🥚限制约定时，应依法承担违约责任📦。　　用人单位与劳动👪者不交社保的约📱定无效　　最高法介绍，依法享🧕受社会保险待遇是劳动者的基🥣本权益，依法缴☝纳社会保险费是用人单位的法定🐥义务。实践中，用人单位不缴纳社⛽会保险费的😰原因多样，如出于降低用工成😏本🌸的目的不交社保，或以“社保补贴”的方式发放🔥现金，由劳动✏者自行购买城乡居民养老👤保险等。也有部🕠分劳动者，尤其是年轻的🐽劳动者群体参保意👮愿不强，为在工作🥀期间获得更多✊的现金性收益，主动不参🤱加社会保险。　　《解释二》明确，用人单位与劳动🎨者约定🎷或者劳动者向用人单位♓承诺不缴纳社会😚保险费的，该约定或者承诺无效。劳动者以用🛅人单位未依🦌法缴纳社会保险费为由解除劳动合同，要求用🍿人单位支付经济补偿的，人民法院依法🕳予以支持。用人单位👠按照行政机关的🐗要求补缴后，可以就其⬅按约定支付的社会保险费🕟补偿款要求返还。　　非用人💛单位原因未订立书面劳动合同，不支付👺二倍工资　　劳动合😧同法规定，用人单位与劳动者建立劳🆕动关系应依法订🤝立书面劳动合同，否则应承担支付二⬆倍工资的责任。由于劳动合同😭是双务合同，劳动😀合同的订立需要劳动🕶者的配合。《解释二》规定，因不可抗力、劳动者本人🚼故意或者重大过失及存在🎅法律、行政法规规定的其他👭情形未订立书面劳🥃动合同时，用😇人单位不负有支付二倍工资的责🚺任。　　《解释二》同时规定，在劳🍃动合同到期依法自➡动续延的情况下，用人单位不👟支付二倍工资。在💝用人单位用工满一年不🤾与劳动者订立书面劳动合👑同，视为双方🏣已订立无固定期限劳🌶动合同的情况下，用人🕋单位不再支付二倍工资，但📚劳动者可以要求用人单位与其🎁订立书面劳动合🕤同。此外，《解释二》还规定了未订立🥧书面劳动合同🥫二倍工资的具体计算😉方式，即按月计算，不满一个月，按照实🤳际工作日计算。　　何时可📌订立无固定期限合同　　最高法表示，根据劳🖋动合同法第十四条规定，在连续订立🏺二次固定期⚾限劳动合同，且不存在以下🚂情形时，用人单位不🏯得拒绝劳🚡动者订立无固定期限劳动合同的要🕞求：　　·用人单位单🌴方解除劳动合同；　　·因劳动者🏣患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满🐧后不能从事原工作，也不能从事由用人单🚓位另行安排的工🎙作；　　·劳动者不能🚱胜任工作，经过培训📮或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。　　回应实践中对“连续订立二次固🙃定期限劳🌴动合同”判断标准的争议，《解释二》明晰了应认定为“连续订立二次固定🚞期限劳动合同”的具体情形：　　·协商延长劳动合同期🔷限累计达😇一年以上，延长期限届满的；　　·劳动合同期满🧑后自动续延期限届满的；　　·非🎿劳动者原因仅仅变更劳动合同🌐订立主体等。　　承包人、被挂🐡靠人承担用工主体责任　　《解释二》规定，承包人、被挂靠人将其承包🕺的业务转包、分包给不具备合法😨经营资格的单位、个人或🌺者允许其挂靠的，承包人、被挂🧐靠人应承担支付劳动报酬、认定工伤后🍌的工伤保险待遇等用工⛑主体责任。　　混同用工时，这样保护劳动者🐻合法权益　　在用人⬛单位与劳动者订立🍪劳动合同的情况下，劳动者要😙求确认订立劳动合同的🏸用人单位与其🌃建立劳动关系的，人民🚣法院依法予以支持。当关联单🥫位均未与劳动者订立劳动合同时，主要根据用工管理🍭行为，同时考虑工作时间、工作内容、劳动报酬支付、社会保险👄费缴纳等因素⬅确认劳动关系。(完)

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水元瞳/saya/御崎美沙/Michy Perez

（青岛日报／观海新闻记者 瀨崎瑠奈）