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什么样的球😿员可以被称作金童？这个问题放在🆙当下，答案很简单，亚马尔。但放在六年前，最🤵佳答案也没有任何可争议的，就是若昂·菲利克斯。

2019年，19岁的菲利克斯🍏以惊人的1.26亿欧元转会费🐾登陆五大联赛，经历了3个赛季四支😏豪门的流浪之旅，如今，25岁的菲利克😤斯身价只剩下了2000万，他也在当打之年不得不🎶早早叶落归根，即将离开五大联赛。

北京时间7月24日，来自著名记者罗马诺🔂的报道，本菲卡🛎正积极争取签下若昂·菲利克斯，目前🧡正与他的经纪人门🎠德斯进行谈判。整个🥎交易取决于切尔西的条件，若昂·菲利克斯将离开，预计谈判很快就会🌡取得进展。 菲利克斯渴🚸望重返老东家。

葡萄牙媒体《记录报》的报道更😨进一步表示，菲利克斯😫接近重返本菲卡，切尔🛹西接受本菲卡2500万欧收购其50%所有权。

兜兜转转，菲利克斯又回📰到了原点，遗憾的是，除了几乎代表新球🎚队的惊艳首秀外，菲利克斯🕐始终没有办法证明自己🥜“物有所值”。

还记得2018-19赛季的菲🔟利克斯吗？代表本菲卡出场43次，打进20球，还送出11次助攻。

在那个🚽足坛通货膨胀的年代，马竞难得一掷千金，花费1.26亿欧元，签下👈葡萄牙金童。彼时，菲利🍐克斯的身价也达到了1亿欧元。那一年，菲利克斯荣膺欧洲金🥄童奖。

接下来的三🚱个赛季，床单🌒军团的菲利克斯👇再也没有打出本菲卡时期的高光🌮表现，并且，他的⛺球风与西蒙尼的战🏆术理念渐行渐远。除⚓了偶尔灵光一现外，菲利克斯📅很难令马竞的球迷满意。

2023年冬窗转会，菲利克斯租😨借加盟切尔西，20场4球，赛季结束，切尔西没🎾打算留人，菲利克斯又被🗡租借给了巴萨。

23-24赛季，巴萨对阵马竞，菲利克斯面💦对旧主不仅取得进球，还肆意庆祝，这一举动🐁惹恼了不少马竞球迷。

巴萨时期的菲利🛒克斯再次❇令蓝军管理层上头，这一次，切尔西用5200万欧元，将菲利克斯彻底🥈带到斯坦福桥。

回归后的首秀，菲利克斯🐐用进球回到了蓝军球迷。但之后的比赛，菲利克斯距离🥚主力位置越来越远，更多出🛅现在了欧协联和联😅赛杯的赛场上。在英超联赛，很多时🕵候菲利克斯甚🤕至连垃圾时间都捞🈚不到上场的机会。

2025年2月4日，AC米兰打算尝试😅一下，菲利克斯登陆意甲。意大🌽利杯四分之一决赛，菲利克斯🚩替补登场，首秀破门。

又是熟悉的剧情，当然，之后的故事无须🌌赘述，带着21场3球1助攻的成绩单，菲利克斯又被退📿货了。

如今的切尔西，问鼎欧协联，夺得世俱杯，随着若昂·佩德罗、德拉普、吉滕斯的加盟，菲利克斯🎐甚至想要拿到一线🕟队的报名权，都难上加难。

关键时刻，还是老东家出手，如🏪果不出意外的话，菲利克🏴斯将在下赛季重返本菲卡。如今，经历了🍙豪门流浪记的菲利🚁克斯也不过才25岁。

难道经过本菲卡🤧的回炉再造，26岁的菲利克🔜斯还能卖个好价钱？来年改付担架再卖🏒给他！

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我国🕐西南部的青藏高原包括✋西藏自治区和青海省全部，以及川、滇、甘、新等四省区🛣部分地区，大部分地区海拔超过4000米，有着“地球第三极”、“世界屋脊”之称。青藏高🏚原是我国重要的生态🚧安全屏障和生💊态文明建设的重点💽地区之一，也是珍稀野生动物的天然🔈栖息地和高原物种💗基因库。但是，受💸全球气候变化和人类活动的🌎影响，冰川退缩、冻土消融、灾害📫风险加大的威胁依然存在。在经济社会🤱全面快速发展的同时，保护与发展仍存在失衡现象，巩固和提🧠升生态文明建设成♐果的任务依然艰巨。保护好青藏高原生态环境，利在千秋、泽被天下。　　党的十八大以来，以习🔽近平同志为核心的党中⏸央站在中华民族永续⏮发展的战略高度，大力推进生📆态文明建设，高度关注青🆔藏高原的生态保护。2020年8月，习近平总书🍪记在中⛽央第七次西藏工作座谈🖇会上强调“必须坚持生态保😌护第一”，把青〽藏高原打造成为全国👼乃至国际生态文明高地。2021年7月，习近平🥏总书记在西藏考察时🛢再次强调，要抓好稳定、发展、生态、强边四件大事，在推🎇动青藏高原生态保护和👞可持续发展上🔇不断取得新成就。2025年是习近平😗总书记提出“绿水青山就是👛金山银山”重要理念二十👞周年，6月，习近平总书记⛽在给西藏林芝市🌅嘎拉村全体村民✂的回信中，提出“把雪域高原🐸的自然美景保护好”的殷切期望。相关省份认真学🍪习贯彻习近平生态💧文明思想和习🚉近平总书记重要指示批示精神，着力推进🏋青藏高原生态保护🐨和高质量发展，落实《青藏高原🤨生态环境保护和可持续🔝发展方案》，施行《中华🦉人民共和国青藏高原生态😴保护法》，结合高原实🚁际制定了一系列相关地方🐓性法规和🗒政策措施，生态文🍮明制度体系基本形成，有效保障了青藏高原📀生态🚀环境持续向好。　　青藏高🚉原第二次科考成果显示，过去15年青藏高原生态🐷系统呈现🥎整体趋好态势，生态系⌛统退化得到遏制，生态安全屏障功能总🚾体稳定向好。青藏高原仍然🛴是世界上🏹生态环境最🦐好的地区之一，集中体现😬在以下两个方面：　　一是生物多样🦗性逐渐提升。随着生态功能区😹建设有序推进，青藏高原初步🚜形成了以国家公园为主体、自然保护区为💜基础、各类自然公园为🍰补充🤸的自然保护地体系。自然保护区的设立🈲使野生动植⤵物实现恢复性增长，高原生物多样性逐🏆渐提升，藏羚羊、野牦牛、滇金💋丝猴等野生动物🛺种群数量持续增加，青海湖裸鲤(湟鱼)蕴藏量恢复到12万吨。自2017年启动第🍺二次青藏科考以来，已发🤰现新物种超过3000个，包括白颊猕猴、墨脱负泥虫、墨脱凤蝶兰、察隅链蛇、玉树管鼻蝠、美丽纽藓等，高原珍稀物种数⚾量不断刷新纪录。　　二是人居环境🅰持续改善。2016年以来，西藏🚐环境空气质量优良天数🗾比例达99%以上。截至2024年底，拉萨市在全国168个🏘重点城市空气质量排名中位列第一名；西藏主要🧚江河湖泊水质Ⅲ类【及】以上占比100%；改造😛农牧区户用卫生厕所43万座，普及率达到80.3%，农村🏧生活污水治理率达51.9%，公共环境质量持🤴续提升。2024年，青海省环境空气🏏质量优良天数比例为96.8%；35个地表水国家🍓考核断面水质达🚵到或优于Ⅲ类比例为100%，青海湖湖体2个国家⛷控制监测断面水质🈁保持自然状态，62个地表水省级考核🏺断面水🎅质达到或优于Ⅲ类比例为98.4%；农村🙅生活污水治理率达41.3%，提前完成国家“十四五”规划目标。　　保护生👣态环境就是保护生产力，改善生态环境就🕐是发展生产力。青藏高原生😏态保护与经济建设协调🈚发展取得显著成效，实现了生态效益与经🚸济效益的双赢。2024年，西藏光伏发电新增并网容量🎼159.4万千瓦，同比增长36.24%；清洁能源外♉送电量达17.91亿千瓦时，为西藏创🐝造经济效益4.9亿元，助🤲力受电地区减排二氧化碳137万吨。青海自全面启动🕗碳达峰碳🏻中和工作以来，坚决遏制“两高”项目盲目上马，依托清洁能源装🕥机占比超90%的优势，打造“绿电+算力”模式，算力环境分指🏈数居全国第四，算力规模达8400PFLOPS，2024年净增8000PFLOPS；吸纳4.48万农牧民参与林草🙆工程，发放生态护林🛸员报酬及补偿资金🔯17.15亿元；冬虫夏📶草产业带动30万🏽农牧民人均增收1.12万元。第二⏪次青藏高原科考成果显示，青藏高原年🏁碳汇1.2—1.4亿吨，碳盈余超6500万吨，青藏高原已经💳整体实现碳中和。　　如今，青藏高原生态保👠护和高质⛓量发展获得持续推进，“绿水青山就是金山⬅银山、冰天雪地📸也是金山银山”“坚定不移做‘中华水塔’守护人”的理念深入人心。事实证明，青藏🎈高原生态文明建设已取得显著🥫成效，人民福祉🔮不断提升，示范作用愈🏀加凸显，为全球高寒地区的生态⛪治理提供了中国方案。各族人💞民必将守护好高原的生灵草🦆木、万水千山，使青藏高🧘原的天更蓝、山更绿、水更清，实现人与🍯自然的和谐共生。　　(杨晓纯 作者🔏为中国藏学研究中心当代研究所🏽研究员)　　(“统战新语”微信公众号)新打餐饮管理🏝有限责任公司今日上线《绿水青山间｜四季回响》，围绕很黄🏯的赤裸裸美女视频“直播色情”问题，结合激情合集“青少年保护”，分析移动端卡顿严重“监管缺失”，朱荃联合林爽📊带你探索平台会员制度改🌘革“网络合规”动向，提供下载神器永久免费安🍷全防范指南，跳过广告开🍣始立即查看！“因为背调结果显示‘黄灯’，我们无法🌕进行下一步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应聘某食品公🦍司的罗女士，突然接到该公司HR发来的这🔸则不予录用通知，得知🛅自己被背调公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗🛎女士所住小区的业主🆘跟物业有过纠纷，物业公司起诉🏆了很多业主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指的是📛用人单位自行或委托第三方机构对求职者🐜的学历、工作履历、职业能力等方面进行📼核查和评估，通常被看作是招聘中的“最后一关”。如今，随着📙市场主体增加、人才流动加速，加🔞之信息获取更便捷，背调越来越频😹繁地出现在企业招🉐聘中。　　客观而言，在合理、合🔋法的范围内进行背调，能够筛掉不诚信、不合🥩格的候选人，有利🕡于提高人岗适配度，降低企业用工风🚯险。然而，一段时间以来，部分🌊用人单位的背调逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸进⏱个人隐私领域，全方位挖掘🚴求职者的健康、婚育、过往收入等情况；有的💌将无关信息放大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原因拒录劳动者；还有的🍵采用旁门左道进行背调，或是窥探求🗣职者社交平台私密动态，或是从💎前同事处打🏫探其性格和生活作风。这🦋样的背调大有成“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一方面在于部分企🐮业风险意识提高，法律意识🤮却未跟上；另一方面，有的企业希望凭⛽借对劳动者👐的了解，在后续沟通和谈薪♐中占上风。然而，种种“越界”的背调很可😳能会侵犯劳动🎠者隐私权甚至名誉权。同时，一个不🆎尊重劳动者隐私，仅凭模糊信息😈就随意“贴标签”的企业，也会在劳动者的“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将企业背调📂拉回正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据个🎧人信息保护法，处理个人信🌐息应当遵循合法、正当、必要和诚信原则；应当具有明确、合理的目的，并应当与处理😙目的直接相关，采取对个🈯人权益影响最小的方式。劳动合同法中🛏也提及，用⛑人单位有权了解劳动者与🕸劳动合同直接相关的基本✨情况。但是，上述规定较为原🤶则和笼统。具体到背调🔜领域，如何理解“与劳动合同直接⏱相关”，哪些信息对企🕹业来说是“必要的”，怎么收集信息“对个人🔎权益影响最小”，这些问题都⛳有待进一步厘清。在背调越🌐发被企业倚重的当下，有关方面有🧘必要完善相关规则，拉出负面清单，为企👕业招聘和劳动者维权提♉供指引；有必要🌽定期发布典型判例，以案释法，让🚰更多企业明晰“可为”与“不可为”，从而培育社会共🙉识。　　对劳动者来说，背调过程💬和结果不能是“黑匣子”。个人信息保护法明确，个人对其个💽人信息的处理享有知情🍪权、决定权，有权限📙制或者拒绝他🛢人对其个人信息进行处理；个人发现其📀个人信🔢息不准确或者不完整的，有权✌请求个人信息处理者更正、补充。所以，用人单位在开启背🦊调前，应当明确告知调查😌范围、手段，并征🌄得劳动者同意，对于偏🧥负面的背调结果，应允许劳动者解😃释申辩，并再次进行审慎👾核查。　　说到底，背调变“滥调”，暴露出一些🏙企业用人观的错位。企业若想与🤟劳动者“双向奔赴”，在招聘环节就要拿出🔊开放、坦诚、尊重的态度，而不是揣着提🎚防之心上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在保障🥖企业知情权与⚽尊重劳动者隐私权之间😰找到平衡，推动入⚫职背调回归本义，回归“最小必要”的法治轨道——这是构建健康职场环❎境的应有之义。　　面对劳动关系🚲领域类似的新📨问题新挑战，我👇们在制度层面应积极探🐣索并做出回应。唯有法律的🌸牙齿更锋利、监管的🤹篱笆更紧密、维权的路径更畅通，劳动者🔕权益保障网才能越织越🚾密，和谐的劳动关系才⛺能持续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）据宋无透露，中新网北京8月19日电 国货美妆加速“出圈”的背景下，化🔑妆品行业面临人才储备、品牌升级💬与产业协同的多重课题。18日在北京举行的“中国化妆品大😋学生网络运营团队🕔启动仪式”上，多位专家学者、协会代表围绕🈯国货美妆发展痛点与破🔵局路径展开探讨。　　“中国化🚍妆品市场正处在从规模扩🛋张向品质升级的关键阶段，急需大批受过高🚫层次🕞教育的专业人才支撑行业转型。”美容教育专家、《美容消🙅费心理学》主编张春🐯彦表示，中国化📤妆品行业正面临“人才荒”。　　张春彦指出，近年来国货美妆凭🔍借创新配方、精准营㊗销快速崛起，爆款产品频现，叠加《化妆品监😴督管理条例》等政策实施后行业🚊准入门槛✡大幅提升，人才缺口问题愈🗄发凸显。“无论是🏟企业向高端化、数字化、绿色化转型，还是技术研发突破、产品功效升级、品牌价值提升🌱与消费市场培育，都🙂离不开专业技术人才与复合😷型运营人才的支撑。”　　原国🤝家食品药品监督🚸管理总局新闻宣传司副司长、国家美🔍业总平台发言人申敬旺🏟表示，面对国货美妆发📘展需求与💱人才供给的错配，国家美业总平台🔈筛选了近千名来自🚇全球高校的大学生，通过系🔫统化专业培训组建“中国化妆品🉐大学生网络运营团队”，通过实战训练提❇升从业人员✉的数字化运营素养，助力企业🍞打通与年轻消费者的连接通🆎道。　　当下，90后、00后正成为🤲化妆品的新一代消费者，其消🧓费习惯与需求深刻影响行业走向。申敬旺强调，国货美妆若🎀想实现长期稳健发展，必须精准把握年轻🥑群体的消🎻费偏好，既要顺应零🔦售数字化趋势，通过短视频、直播、私域运营等渠🕙道贴近消费者，又要深耕本土化品牌叙事，用年轻人易懂的😛语言传递品牌理🏒念与产品价值。“目前已有不🥈少本土品牌通过数字化渠道📪建设，在年轻消费群体🚇中建立起品牌认知⛏，为抢占长期🈚市场份额奠定了基础。”　　作为中国化妆品🐦产✈业的核心集聚区，广东的实践为⛵行业协同发展提供💱了参考。广东省企业文化协会🤶副会长、广州🌲美容化妆品行业协会会🛄长陶其广介绍，广州目前拥有近2000家化妆品生产企🕗业，涵盖研发、生产、包装、物流等完🗺整产业链，是全国🕋化妆品产业规模最大、配套⏰最完善的地区之一。　　陶其广表示，护航“美丽经济”高质量发展，不能仅靠单个企业的📸单打独斗，更需要推动产、学、研深度融合。一方面🍺让高校人才培养方🕥向对接企业实际需求，另📛一方面引导企业与科研机构合🍕作突破🗻技术瓶颈，形成“人才培育、技术转化、产业升级”的良性循环。(完)。中新网8月20日电 据央🎼行网站消息，2025年8月20日🚚中国人民银行以固定利率、数量招标方式🗼开展了6160亿元逆回购操作😋。具体情况如下：

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王有仁/马克西/张瓒/王凤山

（青岛日报／观海新闻记者 朱荃）